学院召开期中中层干部工作会议
11月18日下午，我院在行政楼411会议室召开期中中层干部工作会议，全体中层以上干部出席了本次大会。
会议现场
会上，教务处处长李翠玲和院办副主任冯江博相继做了期中教学检查情况通报和学院2015年高等职业院校人才培养工作状态数据采集与管理情况通报。随后，陈优生院长作了主题为“落实陈奕威书记‘以更好质量更高水平进入珠三角第二梯队’专题调研精神及惠经新使命”的重要讲话。
教务处处长李翠玲作期中教学检查情况通报
院办副主任冯江博作学院2015年高等职业院校人才培养工作状态数据采集与管理情况通报
陈优生院长指出，自2009年以来学院发展迅猛，如今已经成为广东省高职民办教育的一支重要生力军，但是在客观事实面前我们要保持清醒，在惠州进入第二梯队、全国上下一片创新创业的大好形势面前，学校要持续发展下去就必须寻找持续发展的理论依据和实践发展的基本条件，以新理念引领新发展的战略思维，在难关面前坚定信念，以“三个原则”（即公平性、持续性和共同性）和“两个维度”（即学校发展的两个层次，第一个层次是教育要与外部经济社会保持协调发展，第二个层次是我们教育内部、学校内部、课程之间的协调发展）来落实惠经发展的新使命。
陈优生院长讲话
从理论视角上，陈优生院长强调，我们要进一步明确学院的角色定位，做到“五者”（惠州经济发展方式的助推者、体制机制改革的试验者、创业文化的引领者、社会管理创新的先行者、教育生态系统的维护者），实现“四化”（办学过程优质化、国际化、个性化、特色化），坚持全日制与非全日制并举、大学系列与社会服务系列并重，坚定不移地将“以教学为中心，以提高教育教学质量为中心”作为学校办学永恒主题，坚持因材施教、低进高出，不断调整师生关系，并进一步完成好学科团队建设，走出一条自我调节、自我改革的发展道路，使学校的办学从混沌走向有序。
从现实视角上，陈优生院长指出了学院当今发展面临的四大瓶颈，即产权转移瓶颈、质量瓶颈、特色瓶颈以及体制瓶颈，并相对提出了打造3-4个省级重点专业，培育3-4个省级特色专业，在通识教育等方面继续开展试点工作；积极推进机电信息研究所、汽车工程研究所、创意设计中心等三个研究所的建设，组建创新创业团队；召开师资工作会议，充分发挥学院制建设、学科建设、研究所建设的人才聚集效应，强化师资队伍建设；成立2024欧洲杯下单平台国际教育学院，加快国际化步伐；组建农村电商青年志愿者服务队，深入农村普及电商知识等保障措施。
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